BHXH VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT

18
Th3

QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ THAI SẢN MỚI NHẤT NĂM 2019

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi gồm 9 chương, 125 điều sẽ có hiệu lực từ ngày 1-1-2018. Trong đó, luật này có quy định rất rõ nếu người sử dụng lao động trốn đóng BHXH sẽ bị phạt nặng, thậm chí có thể bị đi tù.

Điều 216 Bộ luật hình sự 2015 (tội Trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động) quy định:

1. Người nào gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định từ 6 tháng trở lên thuộc một trong những trường hợp sau đây (đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm) thì bị phạt tiền từ 50 đến 200 triệu đồng; phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến một năm:

Read more

18
Th3

MỨC XỬ PHẠT VỚI DOANH NGHIỆP KHÔNG ĐÓNG BHXH HIỆN NAY

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi gồm 9 chương, 125 điều sẽ có hiệu lực từ ngày 1-1-2018. Trong đó, luật này có quy định rất rõ nếu người sử dụng lao động trốn đóng BHXH sẽ bị phạt nặng, thậm chí có thể bị đi tù.

Điều 216 Bộ luật hình sự 2015 (tội Trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động) quy định:

Read more

18
Th3

CÁC THỦ TỤC CẦN LÀM KHI LAO ĐỘNG NỮ NGHỈ THAI SẢN

Nội dung bài viết hướng dẫn quy trình của đơn vị cần làm khi khai báo người lao động được nghỉ chế độ thai sản bao gồm 2 bước:

 

Bước 1: Báo giảm NLĐ nghỉ thai sản

  • Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con tổng là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Read more

21
Th12

THỦ TỤC VÀ QUY TRÌNH LÀM HỒ SƠ HƯỞNG TRỢ CẤP BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

  1. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Căn cứ Luật Việc làm và Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định hồ sơ hưởng BHTN bao gồm:

– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu do Bộ LĐTBXH quy định);

– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) đã hết hạn; quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải hoặc quyết định kỷ luật buộc thôi việc hoặc thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV;

– Sổ BHXH

– 2 ảnh 3 x 4

– CMTND, sổ hộ khẩu/sổ tạm trú photto nếu nộp hồ sơ hưởng tại nơi cư trú và kèm theo bản gốc để đối chiếu

Read more

12
Th12

THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA BHXH-BHYT-BHTN MỚI NHẤT

Dưới đây Đại lý thuế Vn-Tax xin phép được hướng dẫn các bạn về trình tự thủ tục đăng ký tham giá BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN lần đầu, hồ sơ xin cấp lại sổ BHXH, thẻ BHYT theo quy định mới nhất hiện nay.

I, Thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN

Thủ tục hành chính:

– Đăng ký tham gia, điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cụ thể như sau:

Read more

12
Th12

BẢY ĐIỂM ĐÁNG CHÚ Ý CỦA NGHỊ ĐỊNH 143/2018/NĐ-CP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NƯỚC NGOÀI

Ngày 15 tháng 10 năm 2018 Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với NLĐ đang làm việc tại Việt Nam là công dân nước ngoài. Trong đó có 7 điểm đáng chú ý Đại lý thuế Vn-Tax nêu dưới đây.

Nghị định số 143/2018/NĐ-CP đã quy định chi tiết và cụ thể về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động là công dân nước ngoài, đảm bảo lợi ích cho người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam.

Read more

6
Th12

THỦ TỤC BÁO GIẢM LAO ĐỘNG VÀ LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG KHI NGHỈ VIỆC

 

Trách nhiệm của doanh nghiệp khi người lao động nghỉ việc thì đơn vị cần làm thủ tục gì và người lao động trong từng trường hợp được hưởng chế độ gì? Để giải đáp thắc mắc đó mời các bạn đón đọc bài viết dưới đây của Đại lý thuế VN-TAX.

  1. Trách nhiệm của doanh nghiệp khi người lao động nghỉ việc
  • Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
  • Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
  • Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Read more

17
Th11

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ÁP DỤNG TRONG NĂM 2018

Đại lý thuế Vn-Tax trân trọng giới thiệu toàn bộ quy định về chế độ thai sản áp dụng trong năm 2018 để quý Doanh nghiệp thuận tiện theo dõi nhằm đảm bảo được quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Đáng chú ý, từ ngày 01/7/2018, sẽ tăng mức hưởng đối với một số chế độ thai sản dành cho lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc để phù hợp với việc tăng mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2018 (từ 1.300.000 đồng/tháng lên thành 1.390.000 đồng/tháng). Cụ thể như sau:

Read more

16
Th11

MỨC ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG NĂM 2019

Đại lý thuế VN-TAX trân trọng kính gửi đến quý Doanh nghiệp mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với người lao động trong năm 2019 (từ ngày 01/01/2019 – 31/12/2019).

 

Read more

3
Th10

DOANH NGHIỆP KHÔNG ĐÓNG BHXH THÌ BỊ XỬ PHẠT NHƯ THẾ NÀO?

Doanh nghiệp không đóng BHXH thì bị xử phạt như thế nào. Theo quy định thì những doanh nghiệp phải đóng tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động nhưng doanh nghiệp không đóng BHXH thì bị xử phạt như thế nào?

  • Doanh nghiệp có phải đăng ký nội quy lao động không?
  • Doanh nghiệp có được giữ bằng gốc của nhân viên không?
  • Để chi phí mua bảo hiểm cho nhân viên là chi phí hợp lý thì cần những điều kiện gì?
  • Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội năm 2016, bảo hiểm Y tế 2016

Theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP tại Điều 26 quy định về vi phạm quy định về đóng BHXH bắt buộc như sau:

Read more

097 772 8756